Mava Coaching – Business en personal coaching voor ondernemers en leiders.
Mava Coaching helpt ondernemers en leiders bij het creëren van een inspirerende visie en het bouwen van een hoog presterende, gelukkige en samenwerkende cultuur zodat groei mogelijk en gemakkelijk wordt en doelen/visie op een fijne manier voor alle betrokkenen behaald worden.
Het doel is jezelf en/of je onderneming naar het volgende niveau te tillen op een manier die rekening houdt met het geluk en welzijn van alle betrokkenen.
We kijken zowel naar de persoonlijke kant van de ondernemer/leider als naar de groei van het bedrijf. Omdat we uiteindelijk toch allemaal maar mensen zijn met tal van emoties en verlangens en ons leven meer is dan werk alleen. En al deze aspecten in ons leven hebben invloed op elkaar. Bij MAVA Coaching ben je in goede handen. Je staat er niet langer alleen voor.
MAVA Coaching - Uw partner bij persoonlijke en professionele groei.
Waar staat MAVA Coaching voor?
Coaching is begeleiding bij verandering, zodat je gewenste verandering sneller en gemakkelijker behaald wordt. MAVA staat voor: Motivatie, Attitude, Visie en Acties.
Motivatie:
Jouw motivatie is je reden om een verandering aan te gaan. Weg van een frustratie, naar een verlangen. Als dit duidelijk en neergeschreven is, kan je hier altijd naar terug grijpen en weet je altijd waarom je doet wat je doet. Bij twijfel is een sterke intrinsieke motivatie een houvast en een herinnering die jou en je team telkens opnieuw kan motiveren en waardoor je ook in moeilijke omstandigheden toch blijft doorgaan.
Attitude:
Je attitude is de houding die je aanneemt tegenover je doel, jezelf, je team, je bedrijf, je toekomst, ... Het is hoe je overkomt, welke energie je uitstraalt en wat je gelooft ➡️ Geloof in jezelf, geloof in je team, geloof in je doel, geloof in je kunnen. We richten ons op een positieve, energieke en vriendelijke houding die verandering mogelijk maakt. We koppelen je geluksgevoel los van de resultaten, zodat angst en stress drastisch verlagen en creativiteit, openheid en samenwerking gemakkelijker worden.
Visie:
Jouw visie is de duidelijkheid die je hebt over het eindresultaat dat je wenst in de toekomst en de effectiviteit van jouw communicatie over dit eindresultaat zodat alle betrokkenen precies weten wat je wenst en verandering naar je gewenste resultaat mogelijk wordt.
Acties:
Zonder acties geen verandering. Eens motivatie, attitude en visie duidelijk zijn, is het tijd om alles in realiteit om te zetten. Nu ga jij het doen en gaat je team het doen. Dit is de stap van de creatie in realiteit. De focus hier ligt op uitvoeren en in actie blijven, op het overwinnen van de uitdagingen die deze verandering met zich mee brengt en het opbouwen van nieuwe gewoonten zodat de verandering duurzaam is. Actie is zowel het doen alsook communicatie. Wat je communiceert en hoe je dit communiceert bepaalt in grote maten welke resultaten je krijgt.
Visie
Wat als het mogelijk zou zijn om te groeien, verder en sneller dan je jezelf nu kunt inbeelden. Dat je een toekomst kunt creëren die zo inspirerend is dat mensen staan te wachten om voor je te mogen werken. Dat je voorbij de barrières geraakt waar je nu steeds blijft tegen aanlopen en dit op een manier waarbij je gelukkig en gezond bent. Minder stress, minder frustraties, minder angst, meer geluk, meer gezondheid, meer energie, meer plezier, betere prestaties, meer tijd voor familie en andere belangrijke activiteiten in je leven EN tegelijk toch groeien en sneller dan voordien. Wat als dit mogelijk zou zijn. Wat als leiderschap een heel stuk gemakkelijker kan en je team geweldig presteert en gelukkig is zonder dat je veel moeite moet doen of veel moet bijsturen. Wat als dit mogelijk is? Zou je geïnteresseerd zijn?
Ik zie een toekomst waar mensen graag werken, graag samenwerken, elkaar steunen en aanmoedigen, waar iedereen precies weet waar naartoe ze werken en wat het belang van hun taak is in het geheel. Waar iedereen zich veilig voelt, gehoord, gezien, geïnspireerd, en de energie en creativiteit heeft om het onmogelijke mogelijk te maken.
Ik zie een toekomst waar we niet langer werken enkel voor geld , status of omdat dat nu eenmaal zo hoort in de maatschappij. Maar dat we komen werken omdat we geïnspireerd zijn om een bepaalde toekomst te creëren, een service te geven waar we goed in zijn, samen met onze collega’s, partners, leveranciers, … dat we plezier beleven in samen uitdagingen aan te gaan en fier zijn dat we daaraan kunnen meewerken. Financiële beloning is een gevolg, niet langer het enige doel.
Het is de missie van MAVA coaching om je te begeleiden dit voor jou en je bedrijf mogelijk te maken.
Missie
Het is onze missie om groei te creëren en dit te combineren met geluk en welzijn voor alle betrokkenen.
We doen dit door middel van coaching, consulting, training, workshops en seminars.